EGRESADOS 2009

ALGUNAS CANCIONES!

2011-07-05T13:43:00.000-07:00

COPAMOS BARILÓ
Si tienes una valija grande, un buzo de egresados y una buena bandera, venite a bariló conmigo, venite que va a estar divertido, porque si juntamos mucha plata, sacamos buenas notas y alquilamos un buen micro, dejamos de lado los grupitos, skiamos, y escabiamos muy juntitos. Llevamos la cámara de fotos, las chicas no olviden la planchita, le damos un beso a nuestros papis, y subimos al micro la valija. Y ya está todo listo, COPAMOS BARILÓ, COPAMOS BARILÓ, COPAMOS BARILÓ.

YO SOY ASÍ
Lo dice toda la gente, lo dice la comisión, nos queres poner los puntos porque sos de administración. Esta barra está re loca, no la pueden controlar, y aunque te pongas la gorra yo voy a seguir igual! Yo soy así, cómo! soy de TERCERO, soy de TERCERO y me chupa todo un huevo.

QUILMES, EL ORGULLO NACIONAL
Yo no tomo Coca Cola, yo no tomo Seven Up, yo tomo cerveza QUILMES, el orgullo nacional.

BARILOCHE BOTÓN
Bariloche botón, Bariloche botón, te pasaste volando la puta madre que te parió.

LA MEJOR BANDA
Escuchenlo, escuchenlo, escuchenlo, la mejor banda, de bariló es la de Quilmes la puta que los parió.

¡CÓMO TE VOY A EXTRAÑAR!

2009-11-25T16:14:00.000-08:00

QUÉ FEO ENTRAR AL BLOG Y DARME CUENTA QUE NUNCA TERMINÉ LA HISTORIA DE NUESTRO VIAJE. AHORA, ¿CÓMO HAGO? ¿CÓMO ESCRIBO LO QUE NOS PASÓ SI YA NO ME ACUERDO DE TODO? HUBIERA QUERIDO QUE ESTO QUEDE ACÁ ESCRITO, Y QUE, CUANDO ALGUIEN LO LEA, SE ACUERDE DE LO HERMOSO QUE FUE.
TAMPOCO TERMINAMOS DE COMPLETAR LOS DÍAS ('PONELE NOMBRE') AHORA, ¿CÓMO NOS ACORDAMOS TODO LO QUE PASÓ EN CADA DÍA DE ESTE ÚLTIMO AÑO?
QUÉ MAL CHE, SE ESTÁ TERMIANDO Y YA NO PODEMOS HACER MÁS NADA QUE DISFRUTAR DE LO QUE QUEDA.

2009-07-14T19:03:00.000-07:00

EL MARTES NO HICIMOS MUCHO, NOS LEVANTAMOS TARDE, ALMORZAMOS Y FUIMOS A HACER LAS COMPRAS POR EL CENTRO. LUEGO NOS LLEVARON AL SAFARI 4x4. BAJAMOS DE LAS CAMIONETAS CASI ENTEROS. MERENDAMOS UNOS SANDWICHES DE LOMO (CREO) CON GASEOSA. VOLVIMOS AL HOTEL Y SALIMOS A ROCKET.

(NO TENGO FOTOS DE TODOS LOS GRUPOS)

SEXTO DÍA EN BARILOCHE

2009-07-14T18:38:00.000-07:00

OTRO DÍA MUY LARGO. NOS LEVANTAMOS TEMPRANO, DESAYUNAMOS Y FUIMOS AL ‘DÍA DE CAMPO’. COMIMOS ASADO Y FUIMOS A LA AMADA TIROLESA. LUEGO A JUGAR CON UN CABALLITO INFLABLE (SI, DE LOS QUE USÁBAMOS CUANDO ÉRAMOS CHICOS) Y AL METEGOL HUMANO. POSTERIORMENTE CABALGAMOS Y CUANDO TERMINAMOS JUGAMOS AL ‘AHÍ VIENE MAMÁ PATO, TACHIN TACHIN (…)’ Y AL BENDITO JUEGO DE LA GRANJA (LAS CHICAS LO RECORDAMOS MUY BIEN). JONY Y FRANCO HICIERON UNA ESPECIE DE DESPEDIDA DEL GRUPO EN UN ARROYO (CREO QUE ASÍ SE LLAMA), LLORAMOS, Y FUIMOS A MERENDAR. HABLARON UN RATO SOBRE CÓMO UNO VA CRECIENDO EN EL COLEGIO, VOLVIMOS A LLORAR, Y NOS SUBIERON A UNOS ‘CAMIONES’ DONDE NOS GOLPEAMOS SOLO UN POCO. LLEGAMOS AL FOGÓN, LLORAMOS MÁS, OBVIAMENTE, NOS CONTARON UN PAR DE HISTORIAS Y VOLVIMOS AL PUNTO DE PARTIDA, CAMINANDO EN EL BOSQUE EN MEDIO DE LA OSCURIDAD. LLEGAMOS AL HOTEL, CENAMOS Y FUIMOS A BAILAR A GENUX.

QUINTO DÍA EN BARILOCHE

2009-07-14T17:38:00.000-07:00

NOS LEVANTAMOS TARDE, ALMORZAMOS Y NOS FUIMOS A HACER CANOPY. LUEGO DE UN LARGO VIAJE (EN EL QUE MÁS DE UNO DURMIÓ) LLEGAMOS. DEJAMOS LAS MOCHILAS, NOS EXPLICARON CÓMO AGARRARNOS Y, CON UNAS CAMIONETAS, NOS LLEVARON HACIA LAS ALTURAS. NOS TIRAMOS ENTRE LOS ÁRBOLES Y VOLVIMOS AL RODEO. DESPUÉS FUIMOS A PATINAR A PUERTO ROCK Y ESPERAMOS UN LARGO RATO HASTA QUE ENTRAMOS. UNOS CUANTOS GOLPES Y DE NUEVO AL HOTEL. CENAMOS Y FUIMOS A BAILAR A BY PASS.

CUARTO DÍA EN BARILOCHE

2009-07-11T11:42:00.000-07:00

LLEGÓ EL DÍA MÁS LARGO Y FRÍO DE BARILOCHE. NOS LEVANTAMOS TEMPRANO, DESAYUNAMOS LAS MISMAS FACTURAS DE SIEMPRE, Y EMPRENDIMOS VIAJE, EN UNAS CAMIONETAS, HACIA PIEDRAS BLANCAS. BAJAMOS, LLOVIZNABA MOLESTAMENTE. EL GRUPO SE DIVIDIÓ: UNOS A LAS AEROSILLAS, OTROS AL CULIPATÍN Y OTROS A LA DIVINA TIROLESA PRESENTE EN CADA EXCURSIÓN. VOLVIMOS TODOS MOJADOS. ALMORZAMOS Y COMENZAMOS EL DÍA DE BARRO: FÚTBOL, CUATRICICLOS, JUEGOS Y MUCHO MUCHO LODO (para no repetir). MERENDAMOS EN EL LUGAR, VOLVIMOS. AL HOTEL, CENAMOS, Y FUIMOS A ROCKET.

TERCER DÍA EN BARILOCHE

2009-07-10T15:14:00.000-07:00

ESE DÍA NOS LEVANTAMOS TARDE Y ALMORZAMOS VAYA A SABER DIOS QUÉ. NOS VESTIMOS CON ROPA COMÚN Y SUBIMOS AL MICRO CON LA MISMA GUÍA QUE EL DÍA ANTERIOR. VISITAMOS CIRCUITO CHICO, NOS SACAMOS FOTOS FRENTE AL LLAO LLAO CON UN SAN BERNARDO, LOS CHICOS JUGARON A HACER ‘PATITO’ EN EL AGUA Y FUIMOS AL PUNTO PANORÁMICO. LUEGO AL ARROYO LÓPEZ DONDE PEDIMOS NUESTROS DESEOS Y DONDE NOS GARANTIZARON QUE ÍBAMOS A TENER UNA NOCHE INTERESANTE. TOMAMOS UNA CHOCOLATADA EN UN LUGAR DONDE EL SEÑOR SE BURLABA DE NOSOTROS. EMPRENDIMOS VIAJE HACIA EL REINO DEL CHOCOLATE (HUBO UN PROBLEMA CON UN ACTIMEL, LUEGO SOLUCIONADO). ALGUNAS PERSONAS FUERON AL CENTRO, Y LUEGO VOLVIMOS AL HOTEL. CENAMOS Y, TEMPRANITO NOS FUIMOS A LA FIESTA DE BIENVENIDA EN PUERTO ROCK. MÁS TARDE VIAJAMOS HACIA BY PASS, POR PRIMERA VEZ. ESE DÍA LLEGÓ MÁS GENTE DESDE QUILMES.

PUERTO ROCK

FÁBRICA DE CHOCOLATES

FÁBRICA DE CHOCOLATES

CHOCOLATADA EN EL ARROYO LÓPEZ

ARROYO LÓPEZ

ARROYO LÓPEZ, TOMANDO EL AGUA

VISTA PANORÁMICA

VISTA PANORÁMICA

PARADA DEL LLAO LLAO

PARADA DEL LLAO LLAO

SEGUNDO DÍA EN BARILOCHE

2009-07-10T14:46:00.000-07:00

EL DÍA EMPEZÓ TEMPRANITO, DESAYUNAMOS FACTURAS Y FUIMOS A BUSCAR LA ROPA DE NIEVE DE TRAVEL ROCK (LO HACE MÁGICO). NOS PROBAMOS LOS TALLES EN EL HOTEL Y, COMO ALGUNOS ESTABAN MAL, FUIMOS A CAMBIARLOS. LUEGO COMIMOS FIDEOS Y NOS VESTIMOS PARA IR AL CERRO CATEDRAL PEATÓN. EL VIAJE FUE BASTANTE LARGO, UNA GUÍA TRATABA DE VENDERNOS MURALES (Y EXPLICARNOS ALGUNAS COSAS). LLEGAMOS Y FUIMOS A UNA BAJADITA DONDE PRACTICAMOS CULIPATÍN. LUEGO CAMINAMOS HACIA OTRO LUGAR MÁS ALEJADO, JUGAMOS CON LA NIEVE (Y UN POCO DE BARRO). NOS LLEVARON A OTRA PARTE DE LA GRAN MONTAÑA, NOS SACARON LA FOTO DEL MURAL E HICIMOS UN VIDEO EN EL CUAL, CRISTIAN SALÍA COMO UN LOBO Y CAMILA GRITANDO. JUGAMOS, NOS HICIMOS MILANESAS, VIMOS A UNOS CHICOS QUE SABÍAN HACER COSAS EN LA NIEVE, E HICIMOS EL ROL DE A DOS, ENTRE OTRAS COSAS. NOS LLEVARON A MERENDAR UN ALFAJOR DE CHOCOLATE, UN SÁNDWICH DE JAMÓN Y QUESO Y UNA CHOCOLATADA. DESPUÉS FUIMOS A BUSCAR LOS DISFRACES Y COMPRAMOS ALGUNAS COSAS (GUIÑO GUIÑO). FUIMOS AL CENTRO CÍVICO DONDE HABÍA GENTE QUE CANTABA Y, FINALMENTE LLEGAMOS AL HOTEL. COMIMOS Y FUIMOS A BAILAR A CEREBRO.

CERRO CATEDRAL

ALGO QUE NO TIENE QUE VER CON EL VIAJE, PERO ESE JUEVES NOS ENTERÁBAMOS QUE HABÍA MUERTO MICHAEL JACKSON, ERA NOTICIA EN TODOS LOS PASILLOS.

2009-07-09T16:04:00.001-07:00

Hace 18 años nacía Maya. Feliz cumpleaños!

Hace dos años nevaba en Buenos Aires.

2009-07-09T14:55:00.000-07:00

9 DE JULIO, DÍA DE LA INDEPENDENCIA

2009-07-07T21:24:00.001-07:00

SALIENDO DEL COLEGIO

CHIVILCOY

PIEDRA DEL ÁGUILA

NOS TOMAN LA FIEBRE

COMIDA DEL PRIMER DÍA

REUNIÓN CON EL COLO

HACE DOS SEMANAS

2009-07-07T20:18:00.000-07:00

TODO COMENZÓ A LAS 9 DE LA MAÑANA. LLEGÓ EL MICRO, LOS COORDINADORES, LLEGAMOS NOSOTROS, SALIERON LOS DIRECTIVOS BUENA ONDA, NOS SACAMOS FOTOS, NOS REGALARON CHUPETINES, TUVIMOS PROBLEMAS CON ALGUNOS PAPELES. SALIMOS DEL COLEGIO A LAS 10. A POCAS CUADRAS NOS DETUVIMOS, FALTABAN UNAS FICHAS MÉDICAS. A LOS MINUTOS ARRANCAMOS HACIA EL PABLO VI. LLEGAMOS 11:40, SUBIERON, FALTABAN ASIENTOS. LOS CONSEGUIMOS (?) 12:15 COMENZAMOS VIAJE A BARILOCHE. A LAS 13:20 COMIENZA A SONAR EL MENEADITO, PROBLEMAS ENTRE LOS VARONES, LAS MUJERES BAILANDO. A LAS 14 PARAMOS EN LUJAN, UN PAPÁ NO TENÍA LA FICHA MÉDICA, A LAS 15 ARRANCAMOS NUEVAMENTE. NOS ENTERAMOS QUE NO TENÍAMOS LA COMIDA DEL MEDIODÍA, BATALLA CON LOS COORDINADORES. PARAMOS A LAS 16:20 EN CHIVILCOY PARA COMER Y, UNA HORA DESPUÉS, SUBIMOS AL MICRO NUEVAMENTE. A LAS 00:30 PARAMOS EN GENERAL ACHA EN UN PARADOR. NOS RECIBIERON ALGUNAS PERSONAS QUE TAMBIÉN ESTABAN VIAJANDO, PERO QUE HABÍAN LLEGADO HACÍA UN TIEMPO. ELLOS BAILABAN, NOSOTROS TUVIMOS QUE SUBIR A COMER (unas milanesas con gusto a patitas de pollo, y un puré no muy rico). COMIMOS Y, CUANDO BAJAMOS, YA SE HABÍAN IDO. NOS PUSIERON UN POCO DE MÚSICA (de lástima) Y NOS FUIMOS. EL VIAJE COMENZABA NUEVAMENTE, PERO MÁS DE UNO SE QUEDÓ DORMIDO MIRANDO ESA PELÍCULA DE UN HEROE QUE MATABA A UN BICHO RARO (Beowulf). LUEGO COMENZÓ A HACER FRÍO, TIPO CINCO NOS DESPERTAMOS, DE LOS VIDRIOS CAÍA AGUA. TENÍAN ESCARCHA. PEDIMOS QUE LEVANTEN LA CALEFACCIÓN Y TOMAMOS CAFÉ. PARAMOS EN UNA ESSO, DIOS SABE POR QUÉ. LA GENTE QUE QUERÍA DORMIR, DORMÍA. LA GENTE QUE NO, SE FUE A LA CABINA DE CARLITOS Y YABRAN. TUVIMOS QUE ESCONDER ALGUNAS COSAS (?) JUGAMOS A UN JUEGO ENTRE NOSOTROS, CON PREGUNTAS QUE NO PUEDEN SER PUBLICADAS Y, A LAS ONCE LLEGAMOS A P IEDRA DEL ÁGUILA. COMIMOS ALGO Y, A LAS 12, EMPRENDIMOS VIAJE NUEVAMENTE. JUNTAMOS LA PLATA DEL DEPÓSITO, DIVIDIMOS LOS CUARTOS, KEVIN SE MANCHÓ LA REMERA CON CHOCOLATADA (?) A LAS 13 VOLVIMOS A PARAR PARA PONER LAS CADENAS, A LAS 15 NOS AGARRÓ GENDARMERÍA, NOS TOMARON LA FIEBRE, NOS HICIERON UN CHISTE DE MAL MAL MAL GUSTO (los coordinadores se tenía que volver a Bs As) Y, FINALMENTE, A LAS 16 HORAS, ENTRAMOS AL RODEO SKI. COMIMOS TARTA DE VERDURA Y POLLO CON PAPAS FRITAS Y UNA SALSA RICA (y si, teníamos hambre) TUVIMOS UNA REUNIÓN CON EL COLO Y A LAS 17, ENTRAMOS A NUESTROS DORMITORIOS. LUEGO TUVIMOS EL HAPPY HOUR CON EL PAISA; LUEGO UNA REUNIÓN EN LA QUE NOS DIERON SUPER OFERTAS;, DESPUÉS COMIMOS PIZZA, NOS PREPARAMOS Y FUIMOS A GRISÚ.

2009-07-03T08:27:00.000-07:00

BARILOCHE BOTÓN, BARILOCHE BOTÓN, TE PASASTE VOLANDO LA PUTA MADRE QUE TE PARIÓ.

2009-06-23T02:46:00.000-07:00

No hay más días que contar, ya está todo listo. Un beso a todos, NOS FUIMOS A BARILÓ.

2009-06-22T18:24:00.000-07:00

NUESTROS VIDEOS PREVIAJE.

2009-06-22T18:10:00.000-07:00

MAÑANA YA NO ESTAREMOS AQUÍ.
NOS VAMOS A BARILOCHE, CHAAAAAU.

2009-06-21T20:39:00.000-07:00

Mañana nos vamos a BARILOCHE Tercerito!

2009-06-21T20:36:00.000-07:00

FALTA

DÍA.

2009-06-21T06:26:00.000-07:00

FELIZ DÍA PARA TODOS NUESTROS PAPÁS.
LOS QUEREMOS.

2009-06-21T06:22:00.000-07:00

LLEGÓ EL INVIERNO

2009-06-21T06:19:00.001-07:00

FALTAN

DÍAS.

20 de Junio, día de la Bandera Argentina

2009-06-20T06:22:00.000-07:00

MI BANDERA

Aquí está la bandera idolatrada,
la enseña que Belgrano nos legó
cuando triste la Patria esclavizada
con valor sus vínculos rompió.

Aquí está la bandera esplendorosa
que al mundo con sus triunfos admiró,
cuando altiva en la lucha victoriosa
la cima de los Andes escaló.

Aquí esta la bandera que un día
en la batalla tremoló triunfal,
y llena de orgullo y bizarría
a San Lorenzo se dirigió inmortal.

Aquí está como el cielo refulgente
ostentando sublime majestad,
después de haber cruzado el Continente,
exclamando a su paso:
¡Libertad! ¡Libertad! ¡Libertad!

2009-06-20T06:21:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

2009-06-19T18:43:00.001-07:00

MOMENTOS PREVIOS A LA SALIDA CON LA BANDERA. GRACIAS POR DEJARNOS HACERLO.

CALENDARIO ESCOLAR

2009-06-19T18:29:00.000-07:00

FOTO DEL DÍA DE AYER, 18 DE JUNIO. HOY YA FALTAN MENOS.

YA TENEMOS TODO, ASÍ QUE NOS PODEMOS IR.

2009-06-19T18:07:00.000-07:00

SI TIENES UNA VALIJA GRANDE, UN BUZO DE EGRESADOS, Y UNA BUENA BANDERA. VENITE A BARILÓ CONMIGO, VENITE QUE VA A ESTAR DIVERTIDO.

2009-06-19T18:05:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

2009-06-18T16:46:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

2009-06-17T18:09:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

Mañana, 17 de Junio

2009-06-16T18:38:00.000-07:00

MAÑANA ENTRAMOS 9:15 Y SALIMOS 11:45.
TENEMOS INGLÉS EXTRAPROGRAMÁTICO. LAS CHICAS NO TIENEN GIMNASIA.

Evaluación de Inglés, 17 de Junio

2009-06-16T18:36:00.001-07:00

EVALUACIÓN DE INGLÉS.

VOCABULARY

Accused: acusado

Apologise: disculparse

Arrest: arrestar

Bench: estrado

Blackmailer: chantajista

Bullyng: cargar a otro

Burglar: ladrón de casa, auto

Case: caso

Community service: servicio a la comunidad

Compensation. Compensación

Cop: policía

Court: corte

Courtroom: sala de audiencia

Crime: delito

Crowd: multitud

Demostration: protesta

Dropping litter: tirar basura

Electronic tagging: pulsera electrónica

Evidence: evidencia

Fine: multa

Graffiti: pintar la pared

Guilty: culpable

Injurie: daño

Jackass / Donkey: burro

Jail: cárcel

Jogging: caminando

Judge. Juez

Jury: jurado

Kidnapper: secuestrador

Kidnapping: secuestro

Lawyer: abogado

Murder: asesinar

Mugger: ladrón con violencia (tiene contacto con la víctima)

Mugging: asalto

Naive: inocente

Punishment: castigo

Racial abuse: discriminación

Rehabilitation programme: programa de rehabilitación

Robbery: robo con uso de fuerza

Serial killer: asesino

Shoplifter: ladrón de tiendas

Speending: exceso de velocidad

Sue: acusar

Swearing in public: insultar

Trial: procesar (según teacher) proceso/juicio según una amiga (M-olé)

Vandalism: vandalismo

Witness: testigo

USED TO

Used to is used to describe past habits or states. A time expression is not necessary:

I usted to get up at six, but now I get uo at eight.

I used to usn a horse.

With negative and questions used becomes use to:

I didn't use to like beer.

Did you use to swim every day?

When we use used to we suggest that the action is no longer true and so make a strong contrast with the present.

WOULD

Would is used to describe a person's typical activities in the past. It can only be used to describe repeated actions, not states. It is mainly used in writing, and in personal reminiscences:

Every evening was the same. Jack would turn on the radio, light his pipe and fall asleep.

2009-06-16T02:28:00.001-07:00

HOY EVALUACIÓN DE MATEMÁTICA Y SEGUNDA ESCENA DE LENGUA. CHICAS, NO TENEMOS GIMNASIA.

2009-06-16T02:26:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

MEDIUM by BQS

2009-06-15T06:01:00.000-07:00

MÁS FOTOS

2009-06-15T05:54:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

2009-06-14T17:55:00.000-07:00

GRACIAS A TODOS LOS QUE VINIERON EL VIERNES.

2009-06-14T17:48:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

FALTAN

DÍAS.

FALTAN

DÍAS.

2009-06-11T02:19:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

FALTAN

DÍAS.

2009-06-09T14:49:00.000-07:00

MAÑANA SALIMOS 11:45 Y EL QUE QUIERE ENTRAR A INGLÉS NO ENTRA, OK?

2009-06-09T14:39:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

2009-06-08T18:56:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

2009-06-07T12:44:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

FALTAN

DÍAS.

2009-06-05T14:46:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

Fiesta en Club! Para mayores de 16 años‏

2009-06-05T14:45:00.000-07:00

El día 12 de junio Tercero Humanidades estará presente en la Gran Fiesta de Medium. Por primera vez, el Draft, el Rey y Club XXI, abiertos para los Egresados y sus amigos! Las entradas anticipadas cuestan $12 y, en puerta, $15. No te lo podes perder, 35 colegios de todo Quilmes te vamos a estar esperando (obviamente, buscá la barra del BUCKINGHAM QUILMES' SCHOOL).

Cualquier consulta, comunicate con cualquiera de estos mails:
barbiiiiii.--@hotmail.com
coming.back.for.more@hotmail.com
damian.lampert@hotmail.com
melisabizzutto2922@hotmail.com
lola_teloveo@hotmail.com
mvictoria.l@hotmail.com
antonelacreddo@hotmail.com
vero.rn@hotmail.com
agostelaveo@hotmail.com
discoverybuda@hotmail.com
mendiccini@hotmail.com
lechu._87@hotmail.com
mono.xd@hotmail.com
vago.pk@hotmail.com
jummy_91@hotmail.com
celes91@hotmail.com
andree.--@hotmail.com
flopy_2220@hotmail.com
belu_kuak@hotmail.com
agustina.--@hotmail.com
floren.p@hotmail.com
tueroflorencia@hotmail.com
florencia.gl@hotmail.com
sole_picolina_@hotmail.com
sumoo_vicio@hotmail.com
pacha_s_elmejor@hotmail.com
gonza_plum@hotmail.com
saa.lalu-@hotmail.com
maayiiii.-@hotmail.com
electrodancer_09@live.com.ar
ignastodon@hotmail.com
belladurmiente.despertame@hotmail.com
ayeuz--@hotmail.com
azuLL.-@hotmail.com

Podes traer a tus amigos. Te esperamos!

2009-06-04T16:59:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

Jueves 4 de Junio

2009-06-03T18:55:00.000-07:00

Entramos 9:15. Llevar autorización!

2009-06-03T18:02:00.000-07:00

Recorrí todo el blog y no encontré ninguna dedicatoria para el que pasa todos los días y se lleva la atención del %99 del curso: COVELIA. Con vos iremos por $1000 y nos TRITURARÁS.

Te queremos camión
Tercero Humanidades

2009-06-03T16:53:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

Fiesta MEDIUM en Club XXI

2009-06-03T16:47:00.000-07:00

El día 12 de Junio el Curso se apodera de una barra en Club XXI. Si queres ir, compranos las entradas anticipadas, las cuales costarán menos. No te lo pierdas!!

ENLACES DE TERCERO

2009-06-02T16:21:00.000-07:00

He aquí todas nuestras páginas

Primero Humanidades
Fotolog
YouTube

Segundo Humanidades
Fotolog

Tercero Humanidades
Grupo de Facebook: Qué llevamos a Bariló
Grupo de Facebook: Decime Egresado
Grupo de Facebook: Estoy On Fire
Grupo de Facebook: Me voy a Bariloche
Grupo de Facebook: Me río con Gonzalo
Grupo de Facebook: Medium by BQS
Evento de Facebook: Medium by BQS
Evento de Facebook: MEDIUM 12 de Junio
Grupo de Facebook: Me prendo a la rotación
Grupo de Facebook: Bariló, Bariló, sin novio a Bariló

2009-06-02T16:20:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

2009-06-01T17:59:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

GRIPE A

2009-06-01T16:13:00.000-07:00

Recomendaciones provisorias para establecimientos escolares

Extremar los cuidados de higiene personal (lavado de manos, higiene de sanitarios)
Realizar ventilación de aulas y otros ámbitos de reuniones, al menos una vez por hora.
Evitar toser y/o estornudar sin cubrirse la boca/nariz.
Evitar concurrir a la escuela si aparece fiebre con o sin síntomas respiratorios (moco nasal, dolor de garganta, tos, catarro)

MUESTRA 2008

2009-05-31T15:52:00.000-07:00

2009-05-31T15:48:00.000-07:00

LAS BANDERAS, 2006.

QUÉ DISTINTA LA VIDA

2009-05-31T15:35:00.000-07:00

MARTES 10 DE JULIO DE 2007, LUEGO DE LA NEVADA EN BUENOS AIRES.

2009-05-31T07:12:00.000-07:00

ÚLTIMO DÍA, SEGUNDO.

2009-05-31T07:11:00.000-07:00

ACTO DEL 9 DE JULIO, NOVENO.

2009-05-31T07:09:00.000-07:00

PRIMER DÍA, PRIMER AÑO.

2009-05-31T07:08:00.000-07:00

YA CONTÁBAMOS LOS DÍAS EN SEGUNDO

2009-05-31T07:05:00.000-07:00

ASÍ ÉRAMOS EN PRIMERO
¿TERCERO? YA TODOS SABEN.

LAS CHICAS ON FIRE DE HANDBALL

2009-05-31T07:01:00.000-07:00

2009-05-31T06:57:00.001-07:00

FALTAN

DÍAS.

2009-05-30T05:43:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

2009-05-29T18:54:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

2009-05-29T13:24:00.000-07:00

NO PIERDAS TU VALIJA, COMPLETALO.

PAPÁS EN LA REUNIÓN

2009-05-28T16:50:00.000-07:00

2009-05-28T16:47:00.000-07:00

ON FIRE

2009-05-28T02:44:00.001-07:00

FALTAN

DÍAS.

2009-05-27T14:58:00.002-07:00

FALTAN

DÍAS.

2009-05-27T14:58:00.001-07:00

FALTAN

DÍAS.

27 de Mayo

2009-05-26T19:20:00.000-07:00

Llevar autorización para retirarse 11:45.

Reunión

2009-05-26T19:18:00.000-07:00

¿El día que viajamos? Una incertidumbre.
¿Con qué colegio? También.
¿Cuántos somos? Idem.
¿Hotel? No se sabe.

2009-05-26T14:47:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

REUNIÓN

2009-05-26T14:13:00.000-07:00

Reunión PREVIAJE en YUPPIES. Dirección Videla 338, Quilmes.

ACTO DEL 25 DE MAYO

2009-05-25T17:44:00.000-07:00

Se conoce como Revolución de Mayo a la serie de eventos revolucionarios que sucedieron en mayo de 1810 en la ciudad de Buenos Aires, por aquel entonces capital del Virreinato del Río de la Plata, una dependencia colonial de España. Como consecuencia de la revolución fue depuesto el virrey Baltasar Hidalgo de Cisneros y reemplazado por la Primera Junta.

La Revolución de Mayo inició el proceso de surgimiento del Estado Argentino sin proclamación de la independencia formal, ya que la Primera Junta no reconocía la autoridad del Consejo de Regencia de España e Indias, pero aún gobernaba nominalmente en nombre del rey de España Fernando VII, quien había sido depuesto por las Abdicaciones de Bayona y su lugar ocupado por el francés José Bonaparte. Aun así, los historiadores consideran a dicha manifestación de lealtad (conocida como la máscara de Fernando VII) una maniobra política que ocultaba las auténticas intenciones independentistas de los revolucionarios. La declaración de independencia de la Argentina tuvo lugar durante el Congreso de Tucumán el 9 de julio de 1816.

Los acontecimientos de la Revolución de Mayo se centraron en una semana conocida como la Semana de Mayo, transcurrida entre el 18 de mayo, cuando se confirmó de manera oficial la caída de la Junta de Sevilla, hasta el 25 de mayo, fecha de asunción de la Primera Junta.

Abanderados

Lampert Damián (Bandera Nacional)

Gonzalez Celeste (Primera Escolta)

Mendiccini Antonela (Segunda Escolta)

Tuero Florencia (Bandera Provincial)

Bizzutto Melisa (Primera Escolta)

Frattini Priscila (Segunda Escolta)

2009-05-25T17:42:00.000-07:00

ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN

NUESTRO AMIGO

2009-05-25T17:40:00.000-07:00

2009-05-25T17:35:00.000-07:00

NUESTRAS PRODUCCIONES

2009-05-25T17:28:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS

2009-05-24T09:50:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

2009-05-23T16:23:00.000-07:00

FALTAN

DÍAS.

Nos van a extrañar

2009-05-21T16:34:00.000-07:00

No se enojen con nosotros, nunca lastimaríamos a alguien. El año que viene ya no ocasionaremos más problemas, pasaremos a la historia.

BQS

2009-05-19T16:05:00.000-07:00

B(UCKINGHAM) Q(UILMES) S(CHOOL)

2009-05-19T02:19:00.000-07:00

UNA HORA.

2009-05-18T20:25:00.000-07:00

SI TIENES UNA VALIJA GRANDE, UN BUZO DE EGRESADO Y UNA BUENA ...

(Continuará a medida que tengamos las cosas)

2009-05-18T20:19:00.000-07:00

EN MENOS DE SIETE HORAS

(son las 0:27)

2009-05-18T17:36:00.001-07:00

MAÑANA

19 de Mayo

2009-05-18T17:23:00.000-07:00

LLEVAR LEÍDO EL MATADERO, EL MIÉRCOLES SERÁ EL ANÁLISIS.
PODES ENCONTRARLO EN 'EL MATADERO'

Día de la Escarapela - Comienzo de la Semana de Mayo

2009-05-18T16:54:00.000-07:00

18 de mayo
Fecha conmemorativa del Día de la Escarapela

El origen de los colores de la escarapela y las razones por las que fueron elegidos para simbolizar a la Patria no pueden establecerse con precisión. Entre muchas versiones, una afirma que los colores blanco y celeste fueron adoptados por primera vez durante las Invasiones inglesas (1806-1807) por los Patricios, el primer cuerpo de milicia urbana del Río de la Plata y que luego empezaron a popularizarse entre los nativos. Se dice también que la escarapela argentina fue utilizada por primera vez por un grupo de damas de Buenos Aires al presentarse a una entrevista con el entonces coronel Cornelio Saavedra, jefe del Regimiento de Patricios, el 19 de mayo de 1810.

Durante las jornadas del 22 y 25 de mayo de 1810 se sabe que los "chisperos" o patriotas identificaban a los adherentes a la Revolución de Mayo otorgándoles unos cintillos, un manuscrito anónimo que cita el historiador Marfany expresa que el lunes 21 de mayo de 1810 los patriotas se identificaban con cintillos blancos en sus casacas y sombreros, en sus Memorias Curiosas Juan Manuel Beruti comenta el uso de un cintillo blanco en la casaca y en el sombrero una escarapela encarnada acompañada con un ramo de olivo a modo de penacho. Está documentado que cuando llegó a Mendoza -a mediados de junio de 1810- la noticia del nuevo gobierno, sus partidarios usaron cintas blancas en sus vestimentas, de esto fue testigo el funcionario español Faustino Ansay que para entonces residía en la ciudad de Mendoza. Una misiva atribuida a Ramón Manuel de Pazos dice que el día 21 de mayo de 1810 Domingo French y Antonio Luis Beruti repartían tales cintas blancas como signo de paz y unión entre los patriotas y los partidarios de España pero que ante la hostilidad de los segundos, el 25 de mayo comenzaron a repartirse cintas rojas como signo "jacobino", ambos colores fueron entonces los adoptados por el cabildo de Tarija al sumarse a la Revolución de Mayo. Sólo Bartolomé Mitre dice que French "Entró en una de las tiendas de la Recova y tomó varias piezas de cintas blancas y celestes. Puso piquetes con orden de dejar entrar solo a los patriotas y hacerles poner el distintivo" de lo comentado mucho más tarde por Mitre es indiscutible -por varios testimonios- que en efecto los "chisperos" habían establecido piquetes en torno a las plazas de La Victoria y La Plaza Mayor (ambas hoy reunidas en la Plaza de Mayo) y que estos identificaban con cintillos a los participantes del movimiento, pero es probable que Mitre -quien fue uno de los integrantes del que luego se llamaría partido unitario- añadiera en el texto lo del cintillo celeste (es llamativo que no dijera azul) ya que el celeste fue (junto con el verde) uno de los dos colores emblemáticos de los llamados unitarios. Si bien consta que en marzo de 1811 la Sociedad Patriótica, creada por los allegados a Mariano Moreno usaban cintillos blancos y azul-celestes.

Lo cierto es que el 13 de febrero de 1812, Manuel Belgrano, mediante una nota, solicitó al Triunvirato que se fije el uso de la escarapela nacional bicolor: azul-celeste y blanco, Belgrano debió omitir el color rojo ya que como él lo expresara por escrito las tropas españolas y proespañolas lo estaban usando en sus emblemas. "Manuel Belgrano no vio el cielo celeste y las nubes blancas, y en esto se inspiró para crear la Bandera nacional (...)" Se fundaba en que los cuerpos del ejército usaban escarapelas de distintos colores y que era necesario uniformarlos a todos, puesto que defendían la misma causa. El 18 de febrero de ese año, el Gobierno resolvió reconocer la Escarapela Nacional de las Provincias Unidas del Río de la Plata con los colores blanco y azul celeste.

"(...) Entusiasmado con la medida, Belgrano diseñó una bandera con los mismos colores y la hizo jurar el 27 de febrero. Ese mismo día, el Triunvirato ordenó a Belgrano hacerse cargo del Ejército del Norte, desmoralizado después de la derrota de Guaqui a manos del General Goyeneche, leal al Rey de España. El general emprendió la marcha al norte de inmediato y, por esta razón, no se enteró del rotundo rechazo del gobierno a la nueva bandera"

Ese 27 de febrero de 1812 Belgrano inauguró las baterías Libertad e Independencia e informó al Gobierno: "Siendo preciso enarbolar la bandera, y no teniéndola, la mandé hacer celeste y blanca, conforme a los colores de la escarapela nacional..."

"(...) Los colores nacionales se usaron en la Argentina desde 1811, en la escarapela famosa erróneamente atribuida a la distribución de French y Beruti del año anterior. Provenían de los colores borbónicos, de la casa de Fernando VII (rey ausente de España). La escarapela blanca y celeste ya había sido utilizada por Pueyrredón y otros camaradas durante las Invasiones Inglesas. La escarapela es creada por decreto el 18 de febrero de 1812 (...)

LA FAMILIA FERNANDES

2009-05-10T17:40:00.000-07:00

VESTUARIO

LAS CHICAS DE TERCERO - 6

2009-05-03T09:21:00.000-07:00

Tongue Twisters

2009-04-28T17:24:00.000-07:00

Who washed Washington's white woolen underwear, when Washington's washerwoman went west?

Mañana, 24 de Abril, Evaluación

2009-04-23T19:11:00.000-07:00

Gestión de RRHH

Importancia: Las empresas buscan que el staff esté motivado y participe activamente del negocio. Anteriormente, los especialistas en personal trabajaban en el negocio pero, con el tiempo, hubo cambios ya que las empresas, hoy en día, necesitan especialistas porque están orientadas a los consumidores, los cuales son fundamentales y deben ser bien atendidos.

El área de RRHH debe incorporar y mantener al personal adecuadamente, generando actualización, motivación y competencia, en un medio cada vez más móvil e inseguro, con modificaciones tecnológicas que producen quiebres permanentes en los conocimientos y abren el camino para nuevos desafíos para todo el personal.

Las PyMES, empresas pequeñas, no cuentan con este espacio, lo que genera una gran desventaja para con las compañías poderosas ya que no logran percibir la importancia de su relación con el entorno.

Objetivos: Mejorar el desempeño y los aportes que los empleados puedan hacer a la empresa.

Sociales: Relación de la empresa con la comunidad. Principios éticos, por ejemplo, evitar la discriminación en el ingreso de un aspirante.

Corporativos: Ayudar a la empresa a cumplir con su estrategia, estando involucrados completamente con el negocio con responsabilidad y compromiso con los resultados.

Funcionales: La contribución del área de RRHH debe mantener un nivel adecuado a las necesidades de la empresas, capacitando y comprometiendo, entre otras cosas, al personal y, así, cumplir con el objetivo.

Personales: Es importante que los empleados puedan realizar sus objetivos individuales, ya que para atraer, retener y motivar a los mismos, es necesario que se sientan satisfechos. Sino, la empresa puede perderlos o reducir el nivel de productividad.

Organización: Estructura – Funciones: Se establece según la magnitud de la empresa.

Búsqueda, selección e incorporación del personal

Selección del personal: La selección inadecuada puede imposibilitar el alcance de los objetivos de la empresa.

Planeamiento de los recursos humanos: Consiste en desarrollar programas para asegurarse que esté disponible el personal que requiriera la empresa en tiempo y forma. Del análisis pueden surgir las necesidades de incorporar nuevo, capacitar al existente, cubrir posiciones de la empresa con otras áreas (promoción) y reducir la cantidad.

Análisis y diseño de los puestos: Se debe analizar primero, la empresa y, luego cada puesto de trabajo para detallar las características que deberá tener la persona que lo ocupe. El objetivo es establecer un vínculo entre el empleado y la compañía. De esta manera, el departamento de RRHH recluta personal mediante búsqueda interna y/o externa.

Reclutamiento: Para comenzar, se determina el perfil requerido para la vacante (conocimientos, habilidades, actitudes). Luego, se define la estrategia de búsqueda, que pueden ser:

Candidatos espontáneos: Se presentan en la empresa o envían su C.V por e-mail o correo.
Recomendaciones internas: Personal acerca datos de amistades, conocidos o familiares.
Avisos en diarios o revistas: Llegan a mayor cantidad de personas. Describen los requerimientos, la empresa y cómo llegar hasta ella.
Consultora de RRHH: Establecen un vínculo entre la empresa y el interesado. En gral. hacen un análisis previo y dan a elegir a la empresas entre un número reducido de personas.
Instituciones educativas: Las empresas ponen anuncios en los colegios/universidades. Así, benefician a los alumnos por otorgarles posibilidades, y a sí mismas, ya que los salarios son bajos.
Búsqueda en Internet: Habitualmente, las empresas entran a páginas donde los postulantes dejan datos y buscan si alguno cumple con los requisitos.

Selección de personal: Los pasos se inician desde la postulación de una persona, hasta que la empresa decide contratarla:

1. Recepción de solicitudes y C.V

2. Pruebas de idoneidad: Distintas técnicas para evaluar las aptitudes de los candidatos.

3. Entrevista: Conversación formal entre candidato y representante de la empresa.

4. Verificación de datos y referencias: Reclutador corrobora que los datos del interesado sean reales.

5. Entrevista con el superior: Conversación entre interesado – jefe. Evalúa capacidades y conocimientos.

6. Examen médico.

7. Decisión de contratar: Decisión tomada, habitualmente, por el superior y el área de RRHH.

Avisos en diarios y revistas

¿De qué nos informan? Empresa: prestigio, capacidad, ventajas. Cargo: posibilidades de ascenso, motivaciones, forma de trabajo, remuneración. Perfil del empleado: edad, formación, experiencia, nivel cultural, aspecto personal.

¿Cómo se leen? Esta clase de avisos son redactados por especialistas que buscan contar con la mayor cantidad de aspirantes. Pueden redactar requisitos explícitos y/u ocultos que pueden ser determinantes a la hora de la elección.

Clasificación de los avisos:

Trampa: No definen concretamente el puesto. La primera lectura los hace atractivos: ofrecen buenos salarios y dinero fácil. Pero, en realidad, no pagan sueldos básicos y, si lo hacen son muy bajos. El supuesto dinero fácil proviene de comisiones casi inexistentes. Son una pérdida de tiempo.
Anónimos: La empresa no pone su nombre (para que, con el solo nombre, atraiga un excesivo número de postulantes), solamente describen el perfil y dejan un correo electrónico para mandarle el C.V. En los últimos tiempos, las empresas recurren a otras (consultoras) dedicadas a la obtención de RRHH, que presentan los pedidos en forma agrupada.
Estándar: Presentan con claridad lo solicitado.
Sintéticos: Reducidos y poco claros. Atraen por el misterio que encierran.
Ofrecidos: Colocados por los interesados en conseguir trabajo.

Más

Diarios de domingo y jueves: mayor cantidad de avisos de empleos. Los meses con mayor demanda son: diciembre, marzo, septiembre y octubre. Clarín posee la mayor cantidad de avisos. Los diarios locales publican pedidos para empresas de la zona. Los avisos agrupados son más grandes, específicos y aparecen en lugares estratégicos. Los avisos trampa proponen una semana de prueba sin goce de sueldos y, al finalizar, no los confirman y convocan a otros que caerán en lo mismo. En algunos Clasificados aparece la lista de empresas con personal temporario. En avisos aparecen palabras en otros idiomas o abreviaturas que se supone conocemos todos (ejemplo, part time, full time, telemarketing, merchandising, free lance, franchising, entrepreuner, junior, semi senior, senior, data entry, RRHH, RRPP, C.V, c/exp)

2009-04-23T19:03:00.000-07:00

NOSOTROS ESTAMOS SIEMPRE

Lunes 20 de Abril, Evaluación de Metodología y Proyecto de la Investigación

2009-04-18T10:34:00.000-07:00

TEMAS

Historia de la Ciencia

Escuela Jónica
Alejandría
Tradición Aristotélica
Francis Bacon

Concepto de Ciencia - Clasificación

Galileo Galilei

Concepto de Conocimiento - Tipos

Telescopio Antiguo - Moderno

Avisos Clasificados

2009-04-17T12:15:00.000-07:00

Una vez tomada la decisión de buscar trabajo, ya sea para insertarse en el circuito laboral o por un cambio dentro del mismo, es necesario realizar una autoevaluación que nos permita darle una dirección orientativa a la búsqueda a comenzar. Ya que muchas veces las personas no encuentran empleo porque no tienen un objetivo profesional claro, no saben por dónde empezar, ni qué información necesitan. Entonces, debemos dedicar un tiempo a conocernos a nosotros mismos y a conocer la situación del mercado de trabajo, tenemos que escoger profesiones objeto de nuestro interés y acordes a nuestras necesidades y valores.

La elección de objetivos profesionales se toman en función de nuestros intereses y el valor que otorgamos al trabajo, estos requieren el acompañamiento de una seria de instancias. Al haberse realizado una profunda investigación sobre el mercado, las condiciones personales y el objetivo profesional, es necesario conocer cuáles son las vías de inserción que contamos para acceder al empleo y en el caso que nos interese llegar a las empresas, conviene acudir a la mayor cantidad posible de intermediarios, que actúan de nexo de unión entre los candidatos y las empresas. Cuantos más candidatos utilicemos, mayores posibilidades tendremos en la búsqueda de trabajo.

Los medios de inserción son variados; y la efectividad de los mismos es diversa. Lo primero que hace una persona que se pone en campaña para conseguir un empleo es dirigirse a un puesto de periódicos y adquirir un ejemplar de diario local más popular. Allí seleccionará la sección de los avisos clasificados, donde podrá encontrar pedidos laborales de todo tipo, y quizás entre ellos, pueda localizar lo que está buscando. Si bien este es el primer paso, es importante tener en cuenta que sòlo el 2% de las personas consiguen un empleo como producto de algunos de estos anuncios.

Se puede hacer una clasificación de estas publicaciones; los avisos “trampa” son aquellos que no definen la empresa solicitante ni suministra datos del rubro o dimensión de la misma, tampoco define cuál es el puesto a cubrir ni las tareas, ofrecen buenos sueldos iniciales. Los requisitos de ingreso son bajos y por lo general no pagan sueldo básico. Los avisos anónimos son aquellos que intentan no mencionar la empresa que solicita el puesto a cubrir para no darla a conocer, por ser una búsqueda confidencial, y comúnmente dan una casilla de correo, mail o consultora de personal para que realicen la búsqueda. Los avisos estándar, suelen mostrar sin dificultad los datos solicitados con el perfil de empleado requerido y los beneficios para el mismo, y por último, los avisos ofrecidos son aquellos publicados por los postulantes. Describen sus características principales como profesión, experiencia y datos de contacto, entre otros.

Otras vías de inserción resultan ser las consultoras de recursos humanos; éstas son contratadas por las empresas para que realicen la búsqueda de personal, en función de un perfil determinado. O sea, que se terciariza esta tarea. En muchas oportunidades la consultora utiliza para el proceso su propia base de datos y en otros casos utiliza otras fuentes de reclutamiento. La manera de presentarse a las consultoras es mediante la entrega del currículum o ingresando los datos por internet.

Otro modo de conseguir un puesto de trabajo es recurrir a agencias de empleo o trabajo temporal. Estas son las responsables de contratar personal por un tiempo preestablecido. En este caso la persona es empleada de la agencia, quien será responsable de los pagos de sus honorarios, vacaciones, y resto de pagos y beneficios que en relación de dependencia, suele hacer el empleador. Las empresas de estas características, realizan entre el 15% y el 20% de los contratos en el sector servicios, industria y construcción, y uno de cada tres contratados se queda finalmente en la empresa usuaria.
Una vía más doméstica es la red de contactos, también denominada circuito informal, se conforma por la red de amigos, conocidos, ex compañeros de trabajo, estudios, familiares, entre otros. Se trata de revisar nuestra agenda para ver quién puede recomendarnos a una empresa o allanarnos el camino para entrar en ella. Un dato importante es que la red de contactos, resulta el principal medio para la obtención de un puesto de trabajo, por lo que es el medio más eficaz y rápido; hasta el 70% de los contratos se realizan a través de recomendaciones de conocidos.
Por otro lado, mediante internet, se puede acceder a una red de contactos y bolsas de trabajo, con sólo ingresar el currículum, y, entre otras cosas, lo que permite es la posibilidad de facilitar enormemente el vínculo entre los postulantes y las empresas. En determinados sitios también se puede efectuar una búsqueda para encontrar información específica. La red ahorra tiempo y dinero tanto a los solicitantes de trabajo como a las empresas. Los puestos más buscados por este medio las actividades relacionadas a tareas informáticas, ingenieros, empleados de banca, hostelería y turismo.

Una vía un tanto alejada a la tecnología son las presentaciones espontáneas. Se trata de que el postulante, sin responder específicamente a un aviso publicado o a un puesto de trabajo en particular, se dirija a una empresa para darse a conocer. El postulante ofrece sus servicios, enviando su currículum a la empresa donde desea y cree que puede trabajar, para que sus antecedentes sean ingresados en una base de datos y ser convocado ante alguna vacante. Los curriculums presentados por esta vía son una muy buena alternativa para formar parte de la base de datos de las empresas que reclutan personal y cubren las vacantes con sus propios postulantes.
Por último, se puede recurrir a los servicios públicos de empleo. Se refiere a instituciones públicas que ofrecen a la población los servicios de orientación de empleo, formación gratuita, asistencia al autoempleo, y demás. No disponen de gran oferta de empleos y su porcentaje de colocación es bajo, tan sólo 8% al 10% de las personas que buscan trabajo, lo consiguen por este medio.

BuscarEmpleo.es

Competencia Perfecta e Imperfecta, Economía

2009-04-17T09:47:00.000-07:00

En el mundo real, es difícil encontrar estructuras de mercado que garanticen la transparencia plena tanto para consumidores como para competidores. No siempre las posiciones competitivas son iguales y por lo tanto, es necesario analizar detalladamente la clase de mercado que se afronta, para poder realizar un análisis claro de la realidad competitiva presente.

La teoría tradicional parte de un modelo de competencia perfecta para explicar fácilmente las diversas variables económicas. La competencia perfecta se tiene básicamente cuando ningún agente o empresa es capaz de influir sobre el precio. Generalmente esta condición se obtiene bajo las siguientes características:

Existencia de un elevado numero de oferentes y demandantes. Implica que la decisión individual de cada uno de ellos ejercerá escasa influencia sobre el mercado global. Las empresas son precio-aceptantes

Homogeneidad del producto. Supone que no existen diferencias entre el producto que vende un oferente y el que venden los demás.

Transparencia del mercado. Requiere que todos los participantes tengan pleno conocimiento de las condiciones generales en que opera el mercado.

Libertad de entrada y salida de empresas. Todas las empresas participantes podrán entrar y salir del mercado de forma inmediata en cuanto lo deseen.

Como es lógico, dichas condiciones son muy estrictas y poco realistas, por esto, la teoría económica ha diseñado la teoría de la llamada Competencia Imperfecta.

La competencia imperfecta:

En una industria, un sector de la industria o un mercado se presenta competencia imperfecta cuando alguno de los agentes posee algún grado de control sobre los precios.

Existen tres grados de competencia imperfecta.

Monopolio

Oligopolio

Monopsonio

El monopolio:

El monopolio, es el caso extremo de la competencia imperfecta y se da cuando existe un único productor que tiene control absoluto sobre el manejo del precio. Implica, además, que no existe ningún producto sustituto que pueda reemplazar el producto del vendedor monopolista.

Existe un tipo especial de monopolio llamado monopolio natural; este se da cuando la actividad económica solo puede ser cubierta por comodidad por una sola empresa.

Los monopolios naturales más comunes son los servicios de electricidad y agua, los cuales debido a los sistemas de distribución generalmente son manejados por una sola empresa.

El oligopolio:

El oligopolio se da cuando hay pocos competidores en el mercado, pero pueden influir sobre el precio. Generalmente en un mercado de oligopolio existen empresas líderes de mercado, con gran influencia en los precios y pequeñas empresas que no pueden influir como competencia. Esto produce que los líderes de mercado (pocas empresas) controlen los precios.

Una de las preocupaciones más grandes de las entidades que controlan las empresas es evitar la llamada colusión que consiste en acuerdos entre empresas para controlar los precios y evitar la competencia.

Monopsonio:

Cuando en un mercado existe una única empresa compradora o un único consumidor se da un monopsonio. El monopsonio puede constituir una forma de control de precios debido a la discrecionalidad del comprador a determinar el precio de compra de bienes. Esta situación generalmente resulta en detrimento de los productores que se ven en la necesidad de vender a cualquier precio debido a no tener compradores alternativos.

15 de Abril, La Lista de Schindler

2009-04-15T18:00:00.000-07:00

LA LISTA DE SCHINDLER

Argumento

A poco tiempo de ejecutada la invasión y ocupación de la ciudad polaca de Cracovia, llega a ésta Oskar Schindler (de origen checo), empresario fracasado y funcionario del partido nazi; tiempo después, mientras la población judía comenzaba a adaptarse a éste período de guerra y persecuciones, Schindler inicia contactos con empresarios judíos locales para reabrir una fábrica de esmaltados para uso militar.

Los empresarios judíos aceptan el acuerdo ofrecido por Schindler y le entregan el dinero necesario para reabrir dicha fábrica; parte de éste acuerdo señalaba que éstos (los empresarios judíos), serían socios mientras Schindler se encargaría del manejo y las relaciones públicas de la empresa.

Con el paso del tiempo, mientras la situación se hace más difícil y compleja para los judíos y polacos, Schindler comienza a contratar judíos para trabajos en la fábrica -pues éstos le resultan más baratos que los polacos-, mientras llega a un acuerdo, además, con Amon Goeth (comandante nazi), que está a cargo del campo de concentración Cracovia-Plaszów, que se encuentra en construcción. Durante todo el proceso, Schindler es secundado por Itzhak Stern, su contable (de origen judío). Simultáneamente los nazis ocupantes de Cracovia ejecutan el desalojo de judíos de la ciudad, para llevarlos a dos ghettos separados, y varios meses después, a un nuevo campo de concentración en las afueras.

Meses más tarde, Schindler comenzaría su transformación, desde el oportunista hombre de negocios, a salvador de judíos, cuando al ejecutarse el desalojo de los ghettos, y la ejecución de la apertura del campo de concentración de ésta ciudad, éste es testigo de lo anterior, junto a una de sus amantes (cuando cabalgaban a caballo en lugares cercanos a los ghettos), -mientras hombres de las SS masacran a todos los que allí viven. Poco después, logra conseguir con Goeth un nuevo acuerdo para llevar a "sus judíos", de vuelta a su fábrica y continuar trabajando, junto con la creación de un sub -campo de trabajos, para que judíos trabajen al vencer el acuerdo anterior.

Varios meses después, Schindler, es testigo de una extraña nevada: ceniza blanca, producto de la cremación de judíos muertos, en éstos campos; y más tarde, al reunirse con Goeth, se entera de los planes nazis para desocuparlo y mover a todos los judíos restantes a Auschwitz; poco después, Schindler en reuniones con otros empresarios en ésta ciudad, intenta en forma infructuosa, convencerlos de unificar sus fuerzas, para salvar a tantos judíos, como sea posible, lo cual es rechazado por éstos; simultáneamente, Schindler, intenta acordar con Goeth, la compra de un número no determinado de judíos (que finalmente resultaría ser de unos 1100), que resulta exitosa, aunque no sin dificultades; mientras ocurren los hechos anteriores, Schindler, junto a Itzhak Stern, preparan una lista (escrita en máquina de escribir), con los judíos a ser comprados por éste (Schindler).

Poco tiempo después, acuerdo Schindler-Goeth, es ejecutado, al llevarse Schindler, cerca de 1100 judíos en dos trenes (hombres y mujeres por separado), al campo de concentración de Zwittau-Brinnlitz, cercano a la ciudad natal de Schindler (en Checoslovaquia); sin embargo, a éste campo, sólo llega el tren que llevaba a los hombres, para su nueva fábrica, én dicho campo, a lo que Schindler, viaja a Auschwitz, para conseguir la recompra de las mujeres para la misma, que finalmente obtiene a muy alto precio.

Los meses finales de la guerra, en el nuevo campo, se hacen difíciles para Schindler, y su nueva fábrica, debido a que las armas que produce, son defectuosas, por lo mismo éste, para mantener a sus clientes satisfechos, compra armas en otros lugares (que entrega junto a las suyas), y donde finalmente termina sin dinero, a pocos días de ejecutarse la rendición de las tropas alemanas.

Finalmente, al conocerse de la rendición alemana, Schidler, ordena a todos sus empleados, reunirse en su fábrica; más tarde, éste, junto a todos sus empleados, observados por elementos del campo de concentración (que Schindler permitió entrar), informa sobre la rendición alemana a los Aliados, y el final de la guerra, además, autoriza a elementos del campo, a ejecutar a sus empleados, recordándoles, que podrán irse a casa como personas, ó criminales (debido a la ejecutada rendición alemana), -a lo que éstos salen de la fábrica-; momentos después, Schindler, recuerda junto a sus empleados, lo ocurrido durante la guerra, mientras comenta que el mismo, también habrá de ser buscado, por crímenes de guerra, debido al uso de judíos, en trabajos forzados (como esclavos, prácticamante); finalmente, informa a los que fueran sus empleados, del acuerdo tomado con Goeth, que permitió la salida de éstos, desde el campo en Cracovia, y de la lista, que ejecutó lo anterior; posteriormente pide 1 a 3 minutos de silencio, en memoria de los judíos, muertos durante la guerra, durante los cuales, rabino, ejecuta una oración.

Poco después, empleados preparan para Schindler, un anillo de oro, grabado, y una carta, -que más tarde serán entregados a éste-, donde judíos, explican lo ocurrido, si es que Schindler, fuera finalmente capturado; más tarde, en el acceso a campo de concentración, empleados de Schindler, entregan a éste, anillo, y carta (antes citados), junto a su agradecimiento, por haber salvado sus vidas; Schindler, al recibirlos (junto a su esposa), colapsa abrumado, y agradecido, y también recordando haber querido rescatar a más judíos (y donde hace alusión a compra de más judíos, por artículos determinados, que éste poseía), en trato con Goeth; finalmente, y luego de lo anterior, Schindler, se despide de sus empleados, les entrega sus últimas instrucciones (relativas al uso de materiales excedentes, en campo de concentración, y su fábrica), y se retira desde campo de concentración.

A la mañana siguiente, empleados de Schindler, son despertados por elementos, del Ejército Rojo, que ejecutan la liberación del campo de concentración (donde se encontraban), y más tarde, ejecutan su salida de éste (luego de pedir consejo, sobre mejor lugar a donde ir).

Finalmente, se observan imágenes de ejecución de Goeth, en la horca, por crímenes de guerra, practicada por elementos soviéticos; mientras se ve a judíos de Schindler (primero), y sus familiares (luego), en camino a cementerio, donde éste descansa (Schindler), para dejar piedras en su tumba (que es una práctica judía).

Es una película que muestra lo peor y lo mejor que un ser humano puede dar de si mismo... Dicen que el dinero no puede comprar la felicidad, pero en este caso, no solo compra la felicidad sino también la libertad y la vida.

En esta película, que esta basada en hechos reales, que nos transporta a la Segunda guerra mundial, nos muestra desde el corazón de los que mas sufrieron: los judíos.

Oskar Schindler nunca pretendió ser un héroe, pero si fue capaz de resolver a su manera la cuestión judía construyendo en Cracovia un campo de concentración que a la vez era una fabrica, que tras los muros de estos se albergaron miles de judíos.

En fin una película realmente cruda por su realismo y en definitiva una película excepcional.

En Jerusalén, en la avenida de los Hombres Justos, hay un árbol que recuerda la emoción histórica y la maestría de una gran persona: OSKAR SCHINDLER.

Sor Juana Inés de la Cruz, Feminista

2009-04-15T17:51:00.000-07:00

Hombres necios que acusáis
a la mujer, sin razón,
sin ver que sois la ocasión
de lo mismo que culpáis;

Si con ansia sin igual
solicitáis su desdén,
por qué queréis que obren bien
si las incitáis al mal?

Combatís su resistencia
y luego, con gravedad,
decís que fue liviandad
lo que hizo la diligencia.

Parecer quiere el denuedo
de vuestro parecer loco,
al niño que pone el coco
y luego le tiene miedo.

Queréis, con presunción necia,
hallar a la que buscáis
para prentendida, Thais,
y en la posesión, Lucrecia.

¿Qué humor puede ser más raro
que el que, falto de consejo,
él mismo empaña el espejo
y siente que no esté claro?

Con el favor y el desdén
tenéis condición igual,
quejándoos, si os tratan mal,
burlándoos, si os quieren bien.

Opinión, ninguna gana,
pues la que más se recata,
si no os admite, es ingrata,
y si os admite, es liviana.

Siempre tan necios andáis
que, con desigual nivel,
a una culpáis por cruel
y a otra por fácil culpáis.

¿Pues como ha de estar templada
la que vuestro amor pretende?,
¿si la que es ingrata ofende,
y la que es fácil enfada?

Mas, entre el enfado y la pena
que vuestro gusto refiere,
bien haya la que no os quiere
y quejaos en hora buena.

Dan vuestras amantes penas
a sus libertades alas,
y después de hacerlas malas
las queréis hallar muy buenas.

¿Cuál mayor culpa ha tenido
en una pasión errada:
la que cae de rogada,
o el que ruega de caído?

¿O cuál es de más culpar,
aunque cualquiera mal haga;
la que peca por la paga
o el que paga por pecar?

¿Pues, para qué os espantáis
de la culpa que tenéis?
Queredlas cual las hacéis
o hacedlas cual las buscáis.

Dejad de solicitar,
y después, con más razón,
acusaréis la afición
de la que os fuere a rogar.

Bien con muchas armas fundo
que lidia vuestra arrogancia,
pues en promesa e instancia
juntáis diablo, carne y mundo.